Penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan  motivasi kerja dengan prestasi kerja. Subjek dalam penelitian ini adalah karyawan PT Artolite Indah Mediatama Cimanggis Depok, Pengambilan sampel secara random sampel sebanyak 82 orang dari jumlah populasi 272 orang. Metode pengambilan data menggunakan Skala Likert dengan skala motivaasi kerja dan Skala prestasi kerja. Pengujian hipotesis ini menggunakan korelasi bivariate dan seluruh perhitungan dilakukan dengan bantuan program SPSS versi 16.00 for windows. Hasil dari penelitian ini menunjukan adanya hubungan yang  signifikan kearah yang positif antara motivasi kerja dengan prestasi kerja r=-0,411; p = 0,000  dengan taraf signifikasi p<0,01. yang berarti Ho ditolak dan Ha diterima. Dengan demikian maka dapat disimpulkan bahwa ada hubungan  yang signifikan kea rah yang positif antara motivasi kerja dengan prestasi kerja artinya jika motivasi kerja tinggi maka prestasi kerja juga akan tinggi.

kata kunci :
Motivasi, Prestasi